Recruiter

Bij Hagemans werk je als recruiter binnen het HR-team. Je bent de verbindende schakel tussen kandidaten, collega's, HR, marketing en externe partners. Je ziet niet alleen wat iemand op papier heeft gedaan, maar vooral wat iemand kan, wil en nodig heeft.

Wat ga je doen?

• Talent vinden: je sourcet actief naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen. Je wacht niet af tot talent zich meldt, maar gaat actief opzoek.
• Mensen leren kennen: je voert gesprekken en interviews en ontdekt waar kandidaten energie van krijgen
• De juiste match maken: je kijkt verder dan opleiding en werkervaring. Past iemand bij de functie én bij Hagemans?
• Samenwerken met bureaus: je bouwt aan goede relaties met uitzend- en recruitmentbureaus en houdt de lijnen kort
• Overzicht houden: je bewaakt vacatures, kandidaatprocessen en administratie. Jij weet wat er speelt en wat er moet gebeuren
• Samen met Marketing werk je aan de arbeidsmarktcommunicatie

Wat wij bieden?

• Een functie van minimaal 24 uur per week
• Een salaris tussen €2.600 en €3.800 per 4 weken op basis van fulltime. Voor startersfuncties hanteren we een aangepaste minimum- en maximumrange volgens de cao
• Jaarlijks 25 vakantiedagen, aangevuld met extra vrije dagen volgens de cao (op basis van fulltime)
• Ruimte voor ontwikkeling en opleidingsmogelijkheden
• Een team van enthousiaste collega's met regelmatig leuke activiteiten
• Een goede pensioensregeling
• Flexibele werktijden en de optie om thuis aan de slag te gaan

Wat wij vragen?

• MBO werk- en denkniveau
• 1-3 jaar ervaring in recruitment, HR of een commerciële rol, of je staat aan het begin van je carrière en wilt je graag binnen dit vakgebied ontwikkelen
• Je bent ondernemend en proactief. Je denkt vooruit, ziet wat er nodig is en komt met ideeën. Je vindt het leuk om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen
• Je bent georganiseerd en zorgvuldig. Je houdt van overzicht en structuur, werkt nauwkeurig en weet goed wat op welk moment aandacht nodig heeft
• Je bent goed in communiceren. Duidelijk, professioneel en prettig. Telefonisch, face-to-face en via de email
• Je bent handig met systemen. Je bent nieuwsgierig naar nieuwe tools en maakt systemen snel eigen. Ervaring met ATS, zoals Recruitee, is een pré